相模原産業振興財団主催の採用関係のセミナーで登壇いたしました。
オンラインで、13時30分～17時00分と長時間ですが入退室自由なセミナーで、相模原市のみならず神奈川県中から50社以上の多くの事業者が参加されたそうです。
現在、採用ターゲットにしている求職者の採用に成功していないのであれば、ターゲットを広げていくというのは一つの改善方法で、そのことについてお話をさせていただきました。
また機会いただけたら、違う採用活動改善手法についてもお話をさせていただきたいと思っております。
今回のセミナーが少しでも事業者さまの採用活動改善に貢献出来れいれば幸いです。
投稿者プロフィール
- 中小企業診断士・MBA（経営管理修士）
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中小製造業、東証プライム上場オークション会社、産業振興系行政機関、人事組織コンサルティングファームを経験。法政大学にて経営管理修士（MBA）を取得後、中小企業診断士として独立開業。
東証プライム上場企業で研鑽したマーケティング戦略と施策実行、人事組織コンサルティングファームで培った人事組織領域を得意する。東証プライム上場企業にて事業企画を任されていた際は、３年間で営業利益を２倍（数億円規模）にまで伸ばすことに成功。
幹部研修、マネジメント研修、新入社員研修といった研修や人事制度構築、マーケティング戦略策定、実効性の高い現場施策から経営戦略レベルまでトータルした経営支援を行っている。
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