人事制度 構築

人材が本来持っている力を引き出し、その力を最大限に発揮できるよう、1社1社に最適な人事組織制度（等級制度、評価制度、賃金制度）をオーダーメイドで構築いたします。

経営戦略を実現するために人材の質と量を最適化すること、それが人材組織戦略です。

人材組織戦略を推し進める制度は、「等級制度」「人事評価制度」「賃金制度」「労務管理・福利厚生」「人材活用」「教育制度」とありますが、その中でも人材組織戦略の根幹を担うのが「等級制度」「人事評価制度」「賃金制度」の３つです。

天照経営研究所では、経営理念やビジョン、時には事業へ掛ける思いにまで立ち帰り、経営者の思いが反映された人事組織制度を構築いたします。